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Olymel bonifie les conditions de travail d'une autre de ses divisions
Cette fois ce sont les employés de Transport Transbo qui voient leurs conditions être bonifiées
Après son usine de Saint-Jean-sur-Richelieu, voilà qu'Olymel revoit la rémunération et les conditions de travail des employés d'une deuxième unité d'affaires.
Cette fois-ci, c’est au tour des salariés de Transport Transbo de Saint-Simon de bénéficier de salaire et d'avantage bonifiés.
L'entente, conclue entre le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 1991-P (TUAC 1991-P) et l'employeur, a été adoptée à l'unanimité par les 130 travailleurs.
L'accord prévoit plusieurs gains :
- 13,3% d’augmentation salariale à la signature portant le salaire d’un chauffeur intraprovincial à 25$ l’heure travaillée;
- 12,8% d’augmentation salariale répartie sur 5 ans jusqu’en 2028;
- La participation de l’employeur pour la prime d’assurance collective est majorée de 4% par an;
- La prime de soir passe 0,50$ à 2,50$ l’heure travaillée;
- La prime de formateur passe de 1$ à 1,75$ l’heure travaillée.
«Nous sommes très heureux du dénouement de cette nouvelle entente. Cette ratification valide notre engagement à défendre la pérennité des emplois de qualité en Montérégie. Voici un bel exemple d’un accord satisfaisant pour les deux parties.»
- Mario Maisonneuve, président des TUAC 1991- P
