Le salaire minimum au Québec sera haussé le 1er mai

Pour le ministre du Travail, Jean Boulet, il s'agit là d'un équilibre délicat à préserver. «Ça permet de faire évoluer le salaire minimum de manière équilibrée, en respectant, d'une part, la capacité de payer des entreprises, tout en permettant aux travailleuses et aux travailleurs d'accroître leur revenu et de préserver leur pouvoir d'achat», a-t-il expliqué en entrevue.

Quelque 217 400 salariés bénéficieront de la hausse annoncée, principalement dans les secteurs du commerce de détail et de la restauration. Parmi eux, on trouve 118 400 femmes.

L'annonce est toujours faite quelques mois avant son entrée en vigueur, afin d'assurer une certaine prévisibilité aux employeurs visés, a-t-il noté en entrevue.

«Vous n'êtes pas sans savoir que l'incertitude, en fait l'insécurité économique qu'on vit actuellement, ça engendre beaucoup de licenciements, des mises à pied, des retards d'investissements. Donc, on a ce climat-là dont on doit tenir compte pour s'assurer de ne pas nuire à la compétitivité des entreprises, particulièrement des PME. Donc, on ne veut pas mettre à risque les emplois des personnes au salaire minimum», a ajouté le ministre du Travail.

Avec cette hausse, le salaire minimum représentera 50,52 % du salaire horaire moyen au Québec, a noté le ministre du Travail.

Pour les employés à pourboire, la hausse sera de 30 cents l'heure; leur salaire minimum passera alors à 12,90 $ l'heure.

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