La grève se poursuit dans 400 des CPE; les négociations aussi

Ces syndiquées de la FSSS, affiliée à la CSN, tenaient lundi leur 11e journée de grève.

Et cette autre séquence de grève doit se poursuivre mardi et mercredi, à moins d'une entente d'ici là pour renouveler la convention collective. 

«La grève est maintenue, afin de parvenir à une entente le plus rapidement possible», a confirmé l'organisation syndicale lundi.

«On est démuni au quotidien», a commenté une éducatrice au micro de Noovo Info.

Voyez le reportage de Véronique Dubé dans la vidéo liée à l'article.

Les négociations, qui avaient débuté il y a plusieurs mois, sont maintenant entrées dans une phase intensive.

Le 8 avril, lors d'une précédente journée de grève, la représentante du secteur des CPE à la FSSS, Stéphanie Vachon, avait affirmé qu'il n'y avait plus que les conditions salariales qui empêchaient un règlement, et que si celles-ci venaient à être réglées, le reste déboulerait rapidement.

Le gouvernement du Québec tient cependant à son offre de 17,4 % d'augmentations salariales sur cinq ans, par respect pour les organisations syndicales qui ont déjà réglé, a déjà affirmé la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel.

C'est en effet ce qui a été accepté par l'ensemble des employés de l'État et par les trois autres organisations syndicales qui représentent des travailleuses dans les CPE et qui ont pris part à cette négociation nationale: la Fédération des intervenantes en petite enfance (FIPEQ), affiliée à la CSQ, le Syndicat québécois des employé(e)s de service (SQEES) et le Syndicat des métallos, tous deux affiliés à la FTQ.

Dans le cadre de l'entente qui a été conclue avec les trois autres organisations syndicales, le salaire au premier échelon d'une éducatrice qualifiée en CPE a été bonifié considérablement. Il passe ainsi de 21,60 $ l'heure à 25,15 $.

Des améliorations ont également été apportées aux heures supplémentaires. Ainsi, une prime horaire de 7 $ s’ajoute à compter de la 36e heure jusqu'à la 39e heure de travail dans la semaine. Puis la prime passe à 17 $ à partir de la 40e heure de travail dans la semaine. Au-delà de 41 heures, les éducatrices sont rémunérées à taux et demi.

D'autres améliorations ont également été apportées aux vacances et au régime d'assurances collectives, avaient rapporté les syndicats qui ont réglé.

Mais la FSSS trouve cela insuffisant; elle tient à ce que les offres gouvernementales soient rehaussées. «Il est important que le gouvernement accepte de bonifier ses offres pour répondre aux préoccupations des travailleuses», a-t-elle plaidé lundi.

La fédération syndicale n'accordait pas d'entrevue, lundi, pour se concentrer sur la négociation.

Le ministère de la Famille précise qu'il y avait, le 31 décembre dernier, 940 CPE au Québec et 1772 «installations» — un CPE peut gérer plus d'une installation.