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«Il faut augmenter les salaires. On n’a pas le choix si on veut garder notre personnel», a justifié le dentiste David Scanlan, qui ajoute que le salaire des hygiénistes dentaires a augmenté de 20% lors des deux dernières années.
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Cette augmentation de salaire est partie en flèche et a pris de court certaines PME, qui doivent tout de même être rentables, explique le président de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec, Jean-François Lortie.
«Ce sont des calculs qui font que, malheureusement, il y a des impacts sur la facture des clients», souligne-t-il.
Salaire compétitif, conditions de travail alléchantes, horaire flexible, etc. Tous les moyens sont bons pour obtenir des hygiénistes dentaires en pleine pénurie de main-d’œuvre.
Selon la spécialiste en recrutement pour les cliniques dentaires et médicales Julie Sarah Langlois, des hygiénistes ont quitté le domaine dentaire lors de la vague de vaccination et ne sont pas revenus, ce qui explique en partie la pénurie. Les congés maternité et les mauvaises conditions de travail peuvent également justifier le tout.
Voyez le reportage de Jacques-Alain Houle dans la vidéo.