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Postes Canada présente un cadre détaillé pour la conclusion d’ententes négociées
Postes Canada présente au syndicat un «cadre» pour parvenir à un accord alors que la grève se poursuit
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Postes Canada a présenté dimanche au Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) un cadre détaillé pour la conclusion d’ententes négociées.
Celui-ci comprend «des propositions visant à assouplir le modèle de livraison de la Société, tout en faisant progresser certaines questions clés», indique Postes Canada dans un communiqué de presse.
«Nous espérons que ces propositions relanceront les discussions et, avec l’aide de médiateurs, aideront les parties à conclure des ententes définitives», ajoute la Société d’État.
Plus de 55 000 employés ont déclenché une grève il y a plus de deux semaines, notamment pour des questions salariales et des conditions de travail. Le conflit de travail en est maintenant rendu à son 17e jour.
Un porte-parole du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes n'a pas immédiatement répondu lorsqu'on l'a interrogé sur le cadre.
Dans son communiqué de dimanche, Postes Canada a déclaré qu'elle ne fournirait pas plus de détails en dehors des négociations, afin de faciliter les pourparlers.
«Nous savons que notre personnel et beaucoup de personnes au pays ressentent les contrecoups de la grève nationale du STTP. Postes Canada demeure déterminée à négocier de nouvelles conventions collectives qui offriront à sa main-d’œuvre et à sa clientèle les certitudes qu’elles recherchent», indique le communiqué.
L'un des principaux enjeux des négociations a été l'extension des livraisons de colis pendant la fin de semaine, mais le syndicat et Postes Canada ne s'entendent pas sur la manière de faire en sorte que cela fonctionne.
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La dernière décision de Postes Canada survient après que le syndicat a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail auprès du Conseil canadien des relations industrielles concernant les licenciements d'employés en grève, affirmant que les licenciements sont une «tactique d'intimidation» qui viole le Code canadien du travail.
Aucun détail n'a été fourni sur l'ampleur des licenciements, qui, selon Postes Canada, sont temporaires.
La porte-parole de Postes Canada, Lisa Liu, a assuré dans un communiqué à la fin de la semaine dernière que la société d'État avait reçu la plainte et l'examinait.
Mme Liu a précisé que Postes Canada nie toute violation du Code du travail.
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Le ministre fédéral du Travail, Steven MacKinnon, a temporairement suspendu la médiation la semaine dernière, affirmant que les négociations n'avaient pas avancé, mais qu'il n'était «pas dans les cartes» de soumettre l'affaire à un arbitrage exécutoire.
Dimanche, M. MacKinnon a déclaré dans un communiqué qu'il avait parlé aux deux parties plus tôt dans la journée, leur rappelant qu'il était de leur devoir de résoudre leurs différends dans le conflit.
Il a déclaré que la médiation ne reprendrait que si le médiateur spécial avait des preuves claires que les deux parties avaient suffisamment modifié leurs positions.
«Malheureusement, il n'y a eu aucune preuve de ce genre à ce jour», a déploré le ministre MacKinnon dans le communiqué.
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