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Devrez-vous prendre votre retraite à 67 ans?
C'est ce que suggère une rapport.
Un nouveau rapport de l'Institut C.D. Howe suggère que le Canada devrait progressivement hausser l'âge normal de la retraite à 67 ans afin de remédier aux pénuries de main-d'œuvre et de contribuer à soutenir les systèmes de retraite.
Cet article a été traduit à partir d'un contenu de CTV News.
Le groupe de réflexion sur les politiques publiques basé à Toronto affirme que ce changement permettrait au Canada de s'aligner sur des modèles internationaux performants.
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«L'espérance de vie a augmenté de 10 ans», constate Parisa Mahboubi, analyste principale à l'Institut C.D. Howe. «Il est donc important de prendre en compte tous ces facteurs et d'informer les individus qu'ils doivent vivre plus longtemps et qu'ils ont besoin d'un soutien financier pour vivre plus longtemps après la retraite.»
Cependant, tout le monde n'est pas d'accord avec l'idée de retarder l'accès aux pensions.
«Si vous décidez de retarder l'accès aux pensions, vous devez vous assurer que les personnes dont la santé se détériore plus tôt n'en soient pas affectées», croit Bill Vangorden, défenseur des personnes âgées.
Au Canada, les possibilités d'emploi sont limitées pour les personnes âgées, en particulier sur la côte Est où les taux de chômage sont les plus élevés pour ce groupe.
C'est l'une des raisons pour lesquelles le rapport appelle également les gouvernements provinciaux à adopter des politiques ciblées pour soutenir les travailleurs âgés, telles que:
- des modalités de travail flexibles;
- des possibilités de carrière à temps partiel;
- des options de travail indépendant, en particulier dans des régions comme les provinces de l'Atlantique, où la participation des aînés est particulièrement faible.
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L'étude suggère également que le Canada devrait investir dans des programmes de formation de haute qualité pour les groupes sous-représentés, en mettant l'accent sur les compétences numériques et les stratégies de recherche d'emploi.
La population active du Canada a augmenté régulièrement depuis 1976, mais a connu une baisse en 2020 en raison de la pandémie, selon l'Institut C.D. Howe.
«En 2024, le Canada comptait 22,1 millions de personnes sur le marché du travail, soit une augmentation d'environ 1,9 million par rapport à 2019, principalement due à la politique d'immigration expansionniste que le pays a suivie jusqu'à récemment», indique le rapport. «Les immigrants représentaient 56% de cette augmentation de la population active, tandis que les résidents non permanents en représentaient 32%.»
Si la population active a augmenté au fil du temps, l'étude note également que le taux d'activité a tendance à diminuer au cours des deux dernières décennies.
«Cette tendance est largement due au vieillissement de la population, car les taux d'activité chutent fortement après 54 ans et continuent de baisser avec l'âge.»
«Alors que le taux d'activité des travailleurs en âge de travailler (25-54 ans) a atteint un niveau record en 2023, le taux global est resté inférieur aux niveaux d'avant la pandémie et a encore diminué en 2024, atteignant 65,5 % malgré des niveaux élevés d'immigration», peut-on aussi lire dans le rapport.
Selon l'Institut C.D. Howe, trois facteurs ont contribué à cette baisse:
- un taux de participation plus faible chez les jeunes;
- une augmentation substantielle de la population âgée (55 ans et plus);
- une baisse du taux d'activité de ce dernier groupe.
En ce qui concerne la formation d'une main-d'œuvre âgée potentielle, l'institut recommande d'offrir aux travailleurs âgés des opportunités, telles que des compétences numériques et des stratégies de recherche d'emploi.
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