La tension monte: Postes Canada rejette la plus récente offre du syndicat

«En tout, les demandes présentées dans les plus récentes offres du STTP coûteraient plus de 3 milliards de dollars sur quatre ans, à un moment où le service postal enregistre déjà d’importantes pertes financières», expose Postes Canada dans un communiqué.

Cette déclaration survient après que Postes Canada a déclaré lundi que les dernières propositions du syndicat élargissaient l'écart entre les deux parties et que, dans certains cas, le syndicat avait augmenté ses demandes.

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La société d’État affirme que les éléments les plus coûteux dans les demandes syndicales comprennent des augmentations salariales et des changements dans les effectifs.

Postes Canada affirme qu’elle enregistrera une autre perte importante en 2024, soit sa septième perte annuelle consécutive. «Depuis 2018, l’entreprise a perdu plus de 3 milliards de dollars», déplore-t-on.

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Voici quelques demandes où les négociations entre Postes Canada et le STTP achoppent, selon des chiffres fournis par la société d’État :

Salaires

• Le STTP propose des augmentations salariales de 19 % sur quatre ans, dont une augmentation de 9 % la première année.
• Postes Canada offre des augmentations salariales de 11,5 % sur quatre ans (taux composé de 11,97 %).

Congés pour raisons personnelles et médicales

• Le STTP demande 10 jours de congé pour raisons médicales par année en plus des sept jours de congé pour raisons personnelles déjà prévues dans la convention collective.
• Postes Canada offre 13 jours de congé pour raisons personnelles à usage multiple par année. Cela inclut les six jours de congé pour raisons personnelles supplémentaires par année que les membres du personnel ont reçue à la suite des changements apportés au Code canadien du travail en 2022.

Embauche de personnel permanent

• Le STTP exige l’embauche du personnel des services d’entretien ménager et d’autres services de soutien contractuels pour en faire des membres du personnel permanent de Postes Canada.
• Postes Canada encourage le STTP à concentrer ses efforts sur les conditions d’emploi des personnes qu’il représente déjà.

Service de livraison

• Postes Canada veut un modèle de livraison de colis de sept jours sur sept et propose de créer de nouveaux postes qui appuieraient la livraison la fin de semaine. Postes Canada propose un modèle d’acheminement dynamique pour planifier et optimiser les itinéraires de livraison en fonction des volumes, des adresses de livraison et des ramassages.
• Selon Postes Canada, le STTP a refusé d’en discuter ou de proposer des solutions à ce sujet.

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Malgré la discorde, Postes Canada affirme toujours être déterminée à conclure des ententes négociées. «Nous avons présenté des propositions qui sont équitables et équilibrées, et qui apporteraient une flexibilité grandement nécessaire à notre modèle de livraison», affirme-t-on.

Le STTP a aussi réagi

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a réagi mardi soir aux récentes critiques de Postes Canada, en présentant une liste de propositions destinées, selon lui, à rapprocher les deux parties.

Cette déclaration intervient après que Postes Canada a déclaré lundi que les dernières propositions du syndicat élargissaient le fossé entre les deux parties, affirmant dans certains cas que le syndicat avait augmenté ses exigences.

Le syndicat a déclaré que ses dernières propositions comprenaient notamment des augmentations de salaire inférieures à celles demandées précédemment.

La grève de plus de 55 000 travailleurs approche la barre des quatre semaines, sans issue prochaine en vue. La médiation fédérale a été suspendue il y a deux semaines, et les appels du milieu des affaires pour une intervention du gouvernement fédéral ont jusqu'à présent été repoussés. 

Avec des informations de La Presse canadienne.