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Une étude révèle que 71% des travailleurs canadiens souhaitent quitter leur emploi en 2024 afin de relever de nouveaux défis.
Une étude révèle que 71% des travailleurs canadiens souhaitent quitter leur emploi en 2024 afin de relever de nouveaux défis.
Le rapport de Hays Canada, une entreprise spécialisée dans le recrutement, indique que les employeurs doivent se préparer, car un nombre encore plus important de personnes souhaitent commencer à chercher un nouvel emploi si l'économie et le taux de chômage s'améliorent.
Selon Hays, plus de la moitié des salariés canadiens se sentent plus stressés en 2024 que l'année dernière, et près de la moitié d'entre eux ne sont pas motivés pour travailler.
L'étude «alarmante» a rapporté un mécontentement croissant des travailleurs en ce qui concerne les salaires, les rôles et les avantages sociaux.
Elle indique que les employeurs luttent pour conserver et motiver une main-d'œuvre démoralisée et désengagée, lassée par des salaires inférieurs comparativement à l'inflation.
Toujours selon Hays, les travailleurs ont besoin de plus qu'une augmentation de salaire pour rester motivés. Ils veulent aussi d'autres avantages et incitations tels que des jours de vacances, un développement professionnel et des promotions.