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La grève nationale est maintenant terminée pour ces travailleurs. La plupart doivent retourner au travail ce lundi à 9h00, heure de l'Est. Cependant, la grève de quelque 35 000 employés de l'Agence du revenu du Canada (ARC) se poursuit.
La journée de lundi marque le retour au travail d'environ 120 000 fonctionnaires fédéraux qui étaient en grève depuis 12 jours, après la conclusion d'une entente de principe dans la nuit entre leur syndicat et Ottawa.
La ratification de l'accord, qui prévoit une augmentation salariale de 12 % sur quatre ans, doit se faire au cours des prochaines semaines par les membres de l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC).
«Cette entente de principe représente des gains considérables pour nos membres, qui fixeront la barre pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs au pays», a déclaré par communiqué le président national de l'AFPC, Chris Aylward.
Voyez le récapitulatif de Véronique Dubé dans la vidéo qui accompagne ce texte.
La hausse salariale est rétroactive à 2021 et doit s'échelonner jusqu'en 2024.
L'accord comprend aussi un montant forfaitaire unique de 2500 $. Pour les syndiqués approchant de la retraite, le montant forfaitaire accroîtra le salaire moyen de leurs cinq meilleures années de salaire, ce qui augmentera leurs prestations de retraite.
La présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, a qualifié les accords de principe avec les différentes unités syndicales d'«équitables, concurrentiels et raisonnables». En mêlée de presse, la ministre a fait savoir que le coût estimé de l'entente est de 1,3 milliard $ par année.
Elle a souligné que l'entente est fixée sur quatre ans plutôt que trois, ce qui, selon elle, assurera plus de stabilité. Au cours des dernières semaines, les négociations portaient plutôt sur une période plus courte, le syndicat demandant 13,5 % de hausse pendant qu'Ottawa maintenait à 9 % son offre depuis le début du débrayage.
Mme Fortier a dit avoir senti que l'impasse était en voie de se dénouer quand le Conseil du Trésor y est allé d'une proposition bonifiée, vendredi dernier.
«Je pense que c’est vraiment lorsqu’on a mis l’offre finale (…) sur la table qu’il y a eu un tournant et qu’on a, les deux parties, mis toutes nos énergies (…) pour arriver, après un très long week-end, à une entente très tôt ce matin», a-t-elle résumé.
Questionné à savoir pourquoi le gouvernement avait tant attendu avant de déposer l'offre acceptée par les représentants syndicaux, le premier ministre Justin Trudeau a répondu que «le travail qui se fait à la table de négociation est souvent complexe, mais toujours fait de bonne foi».
Des journalistes lui ont soumis l'idée qu'une grève aurait pu être évitée considérant que les négociations avec l'AFPC ont débuté en 2021. «Je comprends que, quand on regarde par en arrière, on peut conclure, dès le début, où on (aurait dû) en arriver, mais les négociations collectives sont un important processus. Il y a toujours du va-et-vient de la part des syndicats et des négociateurs et on est arrivé à une bonne solution», a-t-il dit alors qu'il se rendait à la Chambre des communes.
Un terrain d'entente est aussi survenu sur le télétravail, qui a été un important point de litige tout au long des négociations ayant débuté en 2021. Les fonctionnaires devront continuer de se rendre sur leur lieu de travail deux jours par semaine, au minimum, mais les gestionnaires devront évaluer les demandes de télétravail individuellement, et non par groupe.
Une lettre d’entente a été signée en ce sens et le Conseil du Trésor précise par communiqué que cela est indépendant des conventions collectives. L'AFPC estime que l'accord offrira «de meilleures protections en cas de décisions arbitraires au sujet du télétravail».
Selon Yvon Barrière, vice-président exécutif régional de l'AFPC pour le Québec, cette entente aura des répercussions positives dans d'autres milieux de travail. «Je pense que c’est un pas en avant autant pour la fonction publique que pour les gouvernements provinciaux, pour les entreprises privées et aussi pour les municipalités», a-t-il soutenu.
L'entente de principe entre l'AFPC et le Conseil du Trésor prévoit aussi des protections d'emplois fédéraux dans les cas où Ottawa fait appel à des sous-traitants. Les membres qui font partie d'une communauté autochtone auront aussi droit à un jour de congé payé pour pratiquer des activités traditionnelles, ce que Mme Fortier a présenté comme un pas important vers la réconciliation.
Si le débrayage est terminé pour environ le tiers des fonctionnaires fédéraux, il se poursuit pour les quelque 35 000 employés de l'Agence du revenu du Canada (ARC). Le syndicat représentant ces employés et le gouvernement n'ont pas trouvé d'entente.
Le 1er mai, les 35 000 membres de l'Agence du revenu du Canada poursuivent leur débrayage à travers le pays, alors que les négociations reprennent avec un nouveau mandat de l'ARC pour parvenir à un contrat équitable.
— PSAC-AFPC (@psac_afpc) May 1, 2023
Les détails suivront sous peu.https://t.co/TJlp9D4bKd
«On ose espérer un dénouement positif, et ce, le plus rapidement possible», a dit M. Barrière, évoquant son souhait qu'un accord survienne d'ici à mardi.
Le 19 avril dernier, ils étaient, en tout, 155 000 fonctionnaires sur des piquets de grève partout au pays dans le cadre de ce que l'Alliance a qualifié de l'une des plus importantes actions syndicales de l'histoire du Canada.
Les interruptions de service ont été importantes pendant la grève. Il y a eu des ralentissements aux frontières du Canada, de même que dans le traitement de nouvelles demandes d'assurance-emploi, d'immigration et de passeport, notamment.
La présidente du Conseil du Trésor n'a pas été en mesure d'indiquer, lundi, quand la population verrait un retour à la normale.
Avec les informations de Véronique Dubé pour Noovo Info