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À en juger par les instructions qui ont circulé ces derniers jours, les employés devront faire face à une demande permanente de listes de réalisations tous les lundis.
Les employés fédéraux doivent se conformer à la deuxième demande d'Elon Musk de rendre compte de leurs dernières réalisations, une demande qui est devenue un point de discorde au sein du personnel du gouvernement.
Elon Musk et Donald Trump ont suggéré que les employés qui ne se conforment pas pourraient être licenciés. Ils ont également décrit cette exigence — une liste de cinq choses que chaque personne a faites la semaine dernière — comme un moyen irréprochable d'accroître la responsabilité au sein d'une bureaucratie tentaculaire.
Mais pour de nombreux travailleurs, cette demande a été une source d'anxiété et de confusion alors que la nouvelle administration resserre son emprise sur le gouvernement fédéral. Certaines agences continuent de dire à leurs employés de ne pas répondre ou de limiter ce qu'ils répondent, tout comme elles l'ont fait après la première demande d'Elon Musk le mois dernier.
À en juger par les instructions qui ont circulé ces derniers jours, les employés devront faire face à une demande permanente de listes de réalisations tous les lundis. Il y a environ 2,4 millions de travailleurs fédéraux, à l'exclusion des militaires en service actif et des postiers, dont 80 % sont basés en dehors de la zone métropolitaine de Washington, D.C.
Au Secrétariat américain aux produits alimentaires et pharmaceutiques, les employés ont reçu trois courriels lundi sur le sujet : le premier vers 6h45 heure de l'Est, les informant de la demande, le deuxième avant 8h leur disant d'attendre des instructions, et le troisième après 11h30 expliquant comment ils devaient répondre.
Les employés ont été invités à répondre avec «un niveau élevé de généralité» et à ne pas inclure de données sensibles, à ne pas discuter de subventions spécifiques ou à identifier les collègues avec lesquels ils travaillent.
Des instructions similaires ont été données au ministère de l'Énergie, qui joue un rôle clé dans la gestion de l'arsenal nucléaire du pays.
«N'incluez aucune information sensible ou classifiée, et n'envoyez aucun lien ou pièce jointe, a écrit le secrétaire à l'Énergie Chris Wright. Si toutes vos activités sont sensibles, veuillez répondre 'Toutes mes activités sont sensibles'.»
Pendant ce temps, le département d'État a indiqué samedi à ses employés que la direction du département répondrait en leur nom. Et le Bureau fédéral des prisons a expliqué que les employés pouvaient répondre que «la divulgation de mes fonctions pourrait compromettre la sécurité ou les opérations de l'institution». Les employés du ministère de la Justice ont été informés après la demande initiale la semaine dernière qu'ils n'avaient pas besoin de répondre «en raison de la nature confidentielle et sensible du travail du ministère». Mais lundi, les employés ont été informés qu'«à compter d'aujourd'hui», ils devaient suivre les instructions contenues dans le courriel du Bureau de gestion du personnel.
Entre-temps, le personnel du FBI a été informé que les directives précédentes du directeur Kash Patel demandant aux employés de ne pas répondre «restent en vigueur jusqu'à nouvel ordre».
La demande initiale de listes de cinq réalisations est arrivée le mois dernier. Le Bureau de gestion du personnel a finalement dit aux agences que c'était facultatif malgré la menace de licenciement d'Elon Musk en cas de non-respect.
Cette fois, certaines des demandes provenaient d'agences individuelles, qui ont le pouvoir d'embaucher, de licencier et de discipliner les travailleurs.
Elon Musk a décrit cette exigence comme une «prise de pouls» lors de la première réunion du Cabinet de Donald Trump au cours de son deuxième mandat.
«Avez-vous un pouls et deux neurones ? a-t-il dit. Donc, si vous avez un pouls et deux neurones, vous pouvez répondre à un courriel.»