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Les salariés de Gerdau Ameristeel de St-Jean-sur-Richelieu ont une nouvelle convention collective
La nouvelle entente, d'une durée de trois ans, a été entérinée à l'unanimité.
Nouveau contrat de travail pour la vingtaine d'employées de l’usine Gerdau Ameristeel de Saint-Jean-sur-Richelieu.
C’est dans une proportion de 100 % que les salariés ont ratifié l'entente.
La nouvelle convention collective, d’une durée de trois ans, comprend des hausses salariales totalisant 11,5 %, dont 5 % dès la première année, avec un paiement rétroactif à août dernier.
De plus, la prime de soir passe de 1 $ à 1,50 $ l’heure, tandis que celle de nuit passe de 1,30 $ à 2 $.
Des améliorations importantes sont aussi apportées à l’indemnité d’assurance invalidité de courte durée ainsi qu’à la couverture des frais paramédicaux, qui sera plus avantageuse. De plus, un jour férié supplémentaire a été négocié, soit le 26 décembre.
De plus, la participation de l’employeur au REER collectif passe de 1,5 % à 2 % des gains bruts dans l’année. Un montant forfaitaire de 1500 $ s’est ajouté au contrat et pourra atteindre 2500 $ pour les salariés qui ont plus de 15 ans d’ancienneté.
«Nous étions tous très satisfaits. Du côté des salaires, nous sommes vraiment allés chercher le maximum et les membres étaient contents d’avoir réussi à obtenir un jour férié de plus, d’avoir amélioré les assurances à la fois pour l’invalidité et pour les soins paramédicaux. On était bien fiers. Ça correspondait pas mal à nos attentes.»
- Sylvain Laplante, président de l’unité syndicale affilié au Syndicat des Métallos
Gerdau Ameristeel fabrique des clous et des crochets pour l’industrie du chemin de fer.
L’entreprise a racheté l’usine johannaise, qui appartenait à LB Foster, en août 2022.