Cancer diagnostiqué pendant la grève: la demande d'invalidité d'une employée de Postes Canada refusée

Cette employée de longue date de Postes Canada s'est vu refuser sa demande d'invalidité de courte durée plus tôt cette année parce que son cancer a été diagnostiqué pendant la grève.

Ce texte est une traduction d'un article de CTV News.

La décision a ensuite été annulée, mais elle se heurte aujourd'hui au même obstacle, cette fois-ci concernant sa demande d'invalidité de longue durée.

«C'est une bataille. C'est vraiment une bataille», a expliqué Chantelle Lucyshyn, qui travaille à Postes Canada depuis 24 ans.

Ce dernier coup dur survient alors qu'elle est en pleine chimiothérapie.

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«J'ai reçu un courriel m'informant que ma demande d'invalidité de courte durée avait été acceptée et que j'y avais droit, mais dans le même courrier, j'ai également reçu une lettre m'informant que je n'avais pas droit à l'invalidité de longue durée», a affirmé Mme Lucyshyn.

Désormais, elle doit se battre non seulement pour sa vie, mais aussi pour sa sécurité financière.

Elle doit désormais compter sur son fils, Marshall Law, pour l'aider à obtenir l'argent qu'ils estiment lui être dû.

«Vous pensez faire tout ce qui est en votre pouvoir, mais en réalité, vous êtes à la merci de Postes Canada, qui fait pratiquement tout ce qu'elle veut pour se couvrir», a déploré M. Law.

Dans un courriel adressé à CTV News, un porte-parole de Postes Canada a indiqué que, bien que l'entreprise compatisse avec l'employée, elle ne commentait pas publiquement les questions relatives au personnel. Il a toutefois fourni quelques précisions sur la situation.

«Cependant, avant que le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) ne se mette en grève, Postes Canada lui a offert la possibilité de couvrir le coût des avantages sociaux des employés afin qu'ils soient maintenus une fois que le STTP serait en position de grève légale. Il s'agit d'une pratique courante en cas de conflit de travail potentiel. Le STTP a refusé de couvrir le coût des avantages sociaux des employés», mentionne-t-on dans le communiqué envoyé par courriel.

«Pour être admissibles à l'assurance invalidité de longue durée, les employés doivent payer leurs primes d'assurance invalidité. Malheureusement, si les primes n'ont pas été payées le premier jour de l'invalidité de l'employé, celui-ci n'est pas admissible à l'assurance invalidité de longue durée. Il s'agit d'une pratique courante dans le secteur de l'assurance», a-t-on ajouté par communiqué.

Quoi qu'il en soit, avec une autre grève possible qui se profile, Lucyshyn et Law veulent s'assurer que les autres employés de Postes Canada n'auront pas à vivre la même chose.

CTV News a contacté le SCFP. Un porte-parole a déclaré qu'avant de répondre, il fallait enquêter sur les allégations de Postes Canada selon lesquelles le syndicat aurait refusé de couvrir les avantages sociaux des employés.

«Je suis la preuve vivante que nous voici à nouveau en train de nous battre pour quelque chose pour lequel nous cotisons chaque mois», a dit Mme Lucyshyn.