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Le CIUSSS de l'Estrie-CHUS a déroulé le tapis rouge pour 400 nouveaux infirmiers et infirmières.
Le Dr Stéphane Tremblay, PDG du CIUSSS de l'Estrie-CHUS, explique que le marché de l'emploi est actuellement saturé et que les défis sont grands.
«Notre grand défi c'est la rétention. Les gens de moins de 40 ans, qui sont avec nous depuis moins de deux ans, sont plus à risque de partir vivre une nouvelle expérience professionnelle», estime-t-il.
Il ajoute que l'idée derrière une journée dédiée aux infirmiers et infirmières pour découvrir le CIUSSS de l'Estrie-CHUS est de leur dire : «Écoutez, vous êtes importants pour nous. Ce n'est pas à nous de vous choisir, mais c'est à vous de nous choisir.»
Plusieurs facteurs pourraient convaincre les infirmiers et les infirmières à intégrer le CIUSSS, ou à rester à son emploi, dont de bonnes conditions de travail.
Voyez les détails du reportage de Jean-François Poudrier, journaliste Noovo Info, diffusé mercredi lors du bulletin Noovo Le Fil Estrie, dans la vidéo ci-contre.