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Nouveau contrat de travail ratifié chez Infasco à Marieville
Le nouvel accord est d'une durée de trois ans.
Près de 300 travailleurs d’Infasco Marieville ont entériné, vendredi 5 juillet dernier, à 81 %, l'entente de principe conclut avec l'employeur.
Le nouveau contrat de travail de trois ans prévoit une augmentation salariale totale de 14,5 %. La première année, avec effet rétroactif, inclut une augmentation de 8 %.
Pour l’an deux et trois, on prévoit pour chacune une augmentation de 3,25 %. De plus, les primes de soir et de nuit sont doublées.
Autres avantages
Parmi les autres gains, notons le fractionnement des vacances pour donner plus de flexibilité aux travailleurs, l’augmentation des primes pour tous les services d’assurances collectives et l’élimination du plafond viager de 50 000 $ pour la couverture d’assurance. Celle-ci est désormais illimitée pour tous les services.
L’échelle salariale a été révisée. La règle obligeant les nouveaux travailleurs à débuter à 90 % du taux horaire avant d’atteindre un certain nombre d’années d’ancienneté est éliminée. Désormais, les nouveaux employés commenceront directement à 100 % du taux horaire. Les échelons salariaux restants s’appliqueront ensuite.
Une autre amélioration importante est l’ajout du Régime de retraite par financement salarial de la FTQ (RRFS-FTQ). Ainsi, les travailleurs tirent profit d’une meilleure harmonisation de leur régime de retraite.
«Nous remercions nos membres qui ont soutenu leur comité tout au long de cette longue négociation, débutée en octobre 2023. Ils récupèrent aujourd’hui des acquis importants. Ils peuvent se sentir enfin reconnus et respectés par l’employeur.»
- Pierre Piedalue, président de la section locale 6839 du Syndicat des Métallos "
La convention collective des salariés d'Infasco était échue depuis décembre dernier.