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C'est un premier contrat de travail pour les employés nouvellement syndiqués chez les Métallos.
Les salariés de Stelpro de Saint-Bruno-de-Montarville ont entériné à 83 % l'accord de principe recommandé par le comité de négociation.
Le nouveau contrat de travail des quelque 250 employés, qui entrera en vigueur en janvier, comporte des hausses salariales de 18 % sur 5 ans, dont 5,5 % la première année.
Une cinquième semaine de vacances s’ajoutera après 15 ans de service et le 24 décembre sera désormais considéré comme un congé payé.
L’ensemble des primes a été bonifié, dont celles pour les quarts de soir, pour les chefs d’équipe ainsi que pour les formateurs.
Ajoutons que le contrat prévoit des réunions de l’exécutif syndical aux deux mois, pendant les heures de travail et sur les lieux de l’usine.
Il s'agit d'un premier pacte de travail pour le Syndicat des Métallos chez Stelpro. Cela survient environ un an après l'obtention de l'accréditation syndicale. Auparavant, ils étaient représentés par un syndicat indépendant.
«C’est parmi les meilleurs contrats qui ont été négociés jusqu’à présent. Nous sommes satisfaits de la façon dont ça s’est déroulé avec l’appui des Métallos. Les deux parties souhaitaient travailler en collaboration, un climat de confiance s’est installé et ça s’est traduit par un résultat concret.»
- Stéphane Cyr, président de la section locale 9595 des Métallos
Stelpro est une entreprise familiale québécoise reconnue dans l’industrie du chauffage électrique, des câbles chauffants, de la ventilation (CVAC) et des contrôles électroniques.