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L'entreprise de Trump condamnée pour fraude fiscale
Trump lui-même n'a pas été jugé et a nié avoir connaissance de l'évasion fiscale illégale de ses dirigeants.
La société de Donald Trump a été condamnée à une amende de 1,6 million de dollars vendredi en guise de punition pour un stratagème dans lequel les hauts dirigeants de l’ancien président ont esquivé l’impôt sur le revenu des particuliers sur des avantages sociaux somptueux – une pénalité symbolique et à peine paralysante pour une entreprise possédant des milliards de dollars d’actifs.
Une amende était la seule peine qu’un juge pouvait imposer à l’organisation Trump pour sa condamnation le mois dernier pour 17 crimes fiscaux, y compris complot et falsification de documents commerciaux.
Le montant imposé par le juge Juan Manuel Merchan était le maximum autorisé par la loi, un montant égal au double des impôts qu’un petit groupe de cadres évitait sur les avantages, notamment les appartements sans loyer dans les immeubles Trump, les voitures de luxe et les frais de scolarité dans les écoles privées.
Trump lui-même n’a pas été jugé et a nié avoir connaissance de l’évasion fiscale illégale de ses dirigeants.
Alors que l’amende - moins que le coût d’un appartement de la Trump Tower - n’est pas assez importante pour avoir un impact sur les opérations ou l’avenir de l’entreprise, la condamnation est une marque sur la réputation du républicain en tant qu’homme d’affaires avisé alors qu’il monte une campagne pour regagner la Maison Blanche.
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Outre la société, un seul dirigeant a été inculpé dans cette affaire : l'ancien directeur financier de la Trump Organization, Allen Weisselberg, qui a plaidé coupable l'été dernier d'évasion fiscale sur 1,7 million de dollars en compensation.
Il a été condamné mardi à cinq mois de prison.
Trump a déclaré que l'affaire contre son entreprise faisait partie d'une «chasse aux sorcières» à motivation politique menée contre lui par des démocrates vindicatifs. Les avocats de la société ont juré de faire appel du verdict.
L'affaire pénale concernait des pratiques financières et des accords salariaux que l'entreprise a interrompus lorsque Trump a été élu président en 2016.