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«Des vies ruinées»: des accords de confidentialité pour régler des affaires de profilage racial
Les hommes noirs victimes de profilage racial et de harcèlement par les forces de police au Québec affirment qu'on leur demande de signer des accords de non-divulgation (NDA) afin de recevoir leurs chèques de règlement.
Le profilage racial est un problème systémique qui affecte le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), selon un jugement de la juge Dominique Poulin de la Cour supérieure.
Mais qu'est-ce que cela signifie dans la vie des victimes ?
Voici la troisième partie d'une série de trois articles de CTV News intitulée «Black Lives Ruined: The effects of racial profiling by police».
Ce texte est une traduction d'un article de CTV News.
Les hommes noirs victimes de profilage racial et de harcèlement par les forces de police au Québec affirment qu'on leur demande de signer des accords de non-divulgation (NDA) afin de recevoir leurs chèques de règlement.
«Nous pouvons résoudre ce problème maintenant, et ils vous paient un montant X, et vous signez l'accord de confidentialité, ou nous allons au tribunal et vous pouvez ou non gagner le procès», a déclaré Marcus Gordon à propos de son expérience avec la Commission des droits de la personne (CDPDJ) et le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM). «À l'époque, je voulais juste une compensation financière pour tout le harcèlement que je subissais, alors j'ai pris l'argent et j'ai signé l'accord de confidentialité.»
Il explique que cette expérience lui a donné l'impression de ne pas exister.
«Je comprends maintenant qu'ils essaient de balayer toutes ces histoires sous le tapis», explique-t-il à CTV News. «Ils [la Commission des droits de l'homme] essaient de se soustraire aux expériences qu'ils causent.»
Lorsqu'on lui demande quels détails de son règlement il pourrait révéler, M. Gordon déclare : «Seul Dieu peut me dire ce que j'ai le droit de faire. Tout le reste n'est que suggestion.»
À voir : Jugement sur le profilage racial au SPVM: les réactions sont mitigées
Pradel Content, qui a porté plusieurs affaires devant la Commission des droits de l'homme, se dit choqué par la facilité avec laquelle certaines de ses poursuites potentielles ont été rejetées.
«Je suis désolé de le dire, je suis surpris de le dire : la commission de déontologie de la police défend mieux nos droits de l'homme que notre commission des droits de l'homme», a-t-il déclaré. «Je suis un être humain, alors pourquoi n'entendez-vous pas mes droits de l'homme?»
Il explique à CTV News qu'il a également signé au moins un accord de confidentialité.
L'avocat de la défense pénale Kwadwo Yeboah explique qu'il n'est pas inhabituel qu'une personne signe un accord de confidentialité concernant un contrat ou, dans ce cas, un règlement.
Il explique qu'en ce qui concerne les aspects juridiques, la principale raison pour laquelle une personne doit signer un accord de confidentialité est d'éviter de créer un précédent.
«La ville ne veut pas que vous sachiez combien elle a donné à quelqu'un», précise-t-il. Elle ne veut pas donner trop d'informations pour que d'autres personnes puissent les utiliser contre elle, en disant : "Hé, vous avez donné telle somme à telle personne"».
Me Yeboah précise qu'il existe différents degrés de NDA que les personnes peuvent être amenées à signer.
«Ce que je sais avec certitude, c'est que la ville de Montréal ne vous permettra jamais de dire le montant que vous avez reçu», a-t-il déclaré. «Elle dira peut-être que vous pouvez parler de votre expérience personnelle, mais je suis certain que vous ne pourrez pas parler du montant que vous avez reçu.»
Pour sa part, la Commission des droits de l'homme explique qu'au cours d'une procédure de médiation ou lors de la négociation d'un accord à l'amiable, les deux parties peuvent demander la signature d'un accord de confidentialité.
«Dans ce cas, il appartient à l'autre partie d'accepter ou de refuser ces conditions», précise Halimatou Bah, chargée de communication à la CDPDJ. «Les accords de non-divulgation ne sont pas spécifiques aux affaires de droits de l'homme, ils sont régulièrement négociés dans les tribunaux et dans les processus de médiation dans d'autres juridictions.»
Elle note que la Commission dépose «des dizaines de demandes au tribunal chaque année, y compris des affaires de profilage racial».
«Nous traitons toutes nos affaires avec le même professionnalisme, quel que soit le type d'affaire ou le nombre de demandes que nous recevons», affirme Mme Bah, qui rappelle qu'un accord ne peut être signé que si les deux parties sont d'accord.
Me Yeboah déplore néanmoins que la Commission des droits de l'homme, qui est censée être un lieu de jugement indépendant pour les plaintes de discrimination présumée, comporte trop de couches de bureaucratie.
«Lorsque vous déposez une plainte, quelqu'un qui n'a aucune formation [...] vous rappelle pour évaluer si ce que vous dites correspond à ce qu'elle peut accepter», a-t-il déclaré. «Parfois, il me semble évident qu'il s'agit de profilage racial, et je dois expliquer à l'agent pourquoi je pense que c'est le cas, et il ne comprend toujours pas.»
Il se demande si, au lieu de balayer le racisme sous le tapis, il ne s'agit pas plutôt d'un manque de personnel.
«Peut-être qu'ils les font signer rapidement, qu'ils prennent l'accord et passent au suivant», réfléchit-il. «Ils n'ont pas assez de ressources, pas assez de personnel formé, ils ne savent pas vraiment ce qui se passe.»
À voir : Campagne de sensibilisation: donner la parole aux victimes de profilage racial
Mme Bah réfute toute affirmation selon laquelle la Commission étoufferait les affaires ou prendrait des raccourcis.
«Le seul objectif de la Commission est d'obtenir la résolution la plus satisfaisante possible et la réparation des dommages causés. La Commission ne balaie pas les affaires sous le tapis et ne précipite pas les règlements pour gagner du temps.»
La Ville de Montréal, qui paie les frais juridiques de la police de Montréal, ajoute que «les réclamations en responsabilité civile contre la ville ou ses employés qui sont réglées à l'amiable entre les parties sont réglées sans admission de responsabilité».
La ville ajoute qu'elle a officiellement reconnu le racisme et la discrimination systémiques en 2020.
Néanmoins, Me Yeboah soutient que les gens ne devraient pas avoir à convaincre un agent de la Commission des droits de l'homme que leur cas englobe le profilage racial - la police devrait avoir à les convaincre que ce n'est pas le cas.
«Je suis la victime. Je suis la personne qui vient chercher de l'aide, mais c'est comme ça que ça fonctionne là-bas», explique-t-il à CTV News. «Pourquoi la victime doit-elle aller convaincre une personne que c'est ce qui lui est vraiment arrivé?»
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) a décliné la demande d'entrevue du chef Fady Dagher à CTV News.