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Les employés de soutien d’Urgences-santé réclament notamment des mesures permettant l'attraction et la rétention du personnel.
Les employés de soutien d’Urgences-santé sont en grève depuis minuit, et ce, jusqu’à midi mardi. Sans convention collective depuis le 31 mars 2020, ils affirment que les négociations avec la partie patronale sont dans l’impasse.
Aucune date de négociation ne serait prévue avant le mois de septembre. Le syndicat dispose actuellement d'un mandat lui permettant d'effectuer dix jours de grève.
Les employés de soutien d’Urgences-santé réclament notamment des mesures permettant l'attraction et la rétention du personnel. Sur les 120 employés de soutien d'Urgences-santé, 45 ont quitté l'organisation depuis le mois de janvier 2022 selon le président du syndicat, Marc Dulude.
«Au lieu de s'attaquer à la pénurie de main-d'oeuvre en offrant de meilleures conditions de travail, en négociant des solutions avec nous dans la convention collective, Urgences-santé, choisit de payer plus cher pour faire faire notre travail par des travailleurs du privé, dans nos locaux, avec nos outils de travail. Et par-dessus le tout, il y a certaines tâches que nous devrons faire parce qu'eux ne pourront pas», précise M. Dulude
Urgences-Santé aurait octroyé un contrat de 156 000 dollars pour les services de six personnes durant dix semaines afin de combler le manque criant de main-d'œuvre.
«Nous nous expliquons bien mal que le Conseil du trésor autorise des dépenses aussi importantes vers une entreprise privée, alors qu'il refuse la mise en place des mesures incitatives qui nous permettraient de revaloriser les emplois sans avoir recours à de la sous-traitance», ajoute le représentant du secteur préhospitalier à la FSSS-CSN, Jean Gagnon.»
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Les employés de soutien d'Urgences-santé veillent au bon fonctionnement des services, notamment à l'entretien de la flotte d'ambulances et du matériel médical à bord des véhicules.
Urgences-santé est l'unique organisation publique de services préhospitaliers d'urgence au Québec. Elle dessert Montréal et Laval, les 2 régions du Québec dont la densité de population est la plus importante. Dans toutes les autres régions du Québec, ce sont des entreprises privées ou des coopératives qui exercent les mêmes fonctions.