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Des gains significatifs pour les travailleurs d'Olymel à l'usine F.Ménard de St-Jean-sur-Richelieu
Le nouveau contrat de travail comprend des primes haussées et des augmentations salariales de l'ordre de 13 à 15 %.
Hausse significative des salaires pour les employés d'Olymel de la division F.Ménard de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Ainsi, les travailleurs obtiennent des augmentations comprises entre 13% et 15% dès la signature de la nouvelle entente.
Le nouveau contrat de travail, d'une durée de sept ans, prévoit des gains supplémentaires totalisant 4,65$ en cours de pacte.
La convention collective, conclue entre l'employeur et le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), section locale 501, inclut aussi la hausse de certaines primes.
Ainsi, les chefs d'équipe bénéficieront désormais d'une prime doublée, s'élevant à 1,75 $. De plus, les travailleur(euse)s affecté(e)s aux congélateurs verront leur prime triplée, passant à 3 $. En outre, de nouvelles primes de soir d'une valeur de 1,75 $ ont été mises en place.
D’autres employés d’Olymel ont vu leurs conditions de travail être bonifiées dans les dernières semaines. Ce fut le cas, notamment, pour les travailleurs de l’usine Olymel de Saint-Jean-sur-Richelieu, ceux de l’unité d’affaires Transport Transbo.
La situation est tout autre à Drummondville où un conflit de travail sévit à l’usine de production de bacon.